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问题/事项 政策规定 服务指南 教育厅责任处室 实施单位
全省中小学教师招聘 《关于进一步做好全省中小学幼儿园新任教师统一公开招聘工作的通知》(陕人社发〔2014〕18号)。(文件链接: 点击查看)。 县属中小学、幼儿园由县级人社、编制、教育部门;市属中小学、幼儿园由市教育部门,提出需求计划,而后由各级人社部门下达年度招聘计划,由各市负责统一开展本市教师招聘工作。 各市(区)人社、教育部门 各市(区)人社、教育部门
厅直属事业单位及中职学校公开招聘 《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(陕人社发〔2014〕84号)、《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》(陕人社发〔2012〕105号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(陕人社发〔2012〕106号)。(文件链接: 点击查看点击查看点击查看)。 各单位在每年底向省教育厅申报进人计划,由省教育厅报省人社厅核准,经省政府研究后,按全省实际情况,作出相应指标调整,向各用人单位下达年度进人计划,各单位按照用人计划和配本单位实际情况,设置招聘条件,报省人社厅审核后,通过政府网站向全社会发布招聘公告,而后组织初试,按比例确定进入后续招聘环节的人选,而后由各由人单位组织专业测试、技能测试、面试、体检和政审等环节,最终确定拟聘用人员。 人事处
029-88668655
人事处
关于高校新录用毕业生办理入编手续。 《陕西省省属高校用人制度改革实施办法(试行)》(陕教规范〔2014〕19号)。(文件链接: 点击查看)。 由录用单位在年度进人计划内办理备案手续,待全省高校申报完毕后,统一报省人社厅办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》,而后由各用人单位持录取通知书赴省人社厅办理相应手续。 人事处
029-88668655
人事处
关于高校调动高层次人才办理调动批复。 据《陕西省事企业单位人员调配工作暂行规定》(陕人社发〔2011〕161号)、《关于贯彻落实〈陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号),调动标准定为博士或副高级以上职称。 由调入单位按照(陕人社发〔2011〕161号)文件准备调动材料,报省教育厅人事处备案,10个工作日内报省人社厅审核。 人事处
029-88668655
人事处
报考中小学(包括幼儿园和中等职业学校)教师资格证流程是什么? 《教师法》、《教师资格条例》 、《中小学教师资格考试暂行办法》(教师[2013]9号)、《陕西省中小学教师资格考试暂行办法实施细则(试行)》(陕教规范[2014]13号)规定(文件链接: 点击查看)。 中小学教师资格证(包括幼儿园和中等职业教师资格)申请整个流程大体包含:
1.取得相应的普通话等级证书;(陕西语言文字网点击查看
2.参加资格考试笔试,笔试成绩合格后方可参加面试,面试合格获得成绩合格证明;(报名网站:中小学教师资格考试 点击查看,网站上可查询考试介绍,考试标准及大纲,报名流程,考试安排)
3.体检合格;(体检由各市教育局统一安排,请考生留意户籍所在市教育局网站通知)
4.思想品德鉴定合格;(在校生由所在学校盖章,社会考生由工作单位或所在社区盖章)
5、按照各市教育局网站通知的网报时间登陆中国教师资格网( 点击查看)进行网上申报及现场提交学历证书、户籍证明、以及普通话证书、考试合格证明、体检表、思想品德鉴定、教师资格认定申请表及照片等材料完成确认
6.按照各市规定时间领取教师资格证书。
教师处
029-88668691
笔试、面试:省考试中心; 认定:各市(区)教育局
报考高等学校教师资格证流程是什么? 《教师法》、《教师资格条例》 、《高等学校教师岗前培训暂行细则》、《陕西省教师资格考试办法(试行)(陕教师[2007]39号)》(文件链接: 点击查看)。 1、以所在高校为单位,每年秋季到省高校师资培训中心报名,参加统一培训和笔试,领取笔试成绩单;
2、笔试成绩合格的第二年春季到省高校师资培训中心报名,在指定地点参加统一面试;
3、笔试、面试合格后提交身份证、毕业生、学历证原件和复印件、思想品德鉴定表、体检表、教师专业技能赋分表原件、授课证明等(民办高校、独立学院还应提供档案托管证明),以学校为单位集中到省教育厅参加资格审查和认定;
4、按照省教育厅要求,资格审查通过的应及时在中国教师资格网( 点击查看)注册提交个人信息;
5、省教育厅对合格人员进行统一编号、发文确认、颁发证书、材料归档。
教师处
029-88668691
笔试、面试:省高校师资培训中心; 认定:省教育厅
教师资格证书是全国通用的吗? 《教师资格条例》第十六条:教师资格证书在全国范围内适用。(文件链接: 点击查看 教师处
029-88668691
教师资格证考试不合格,下一年还能补考吗? 《中小学教师资格考试暂行办法》(教师[2013]9号)第十八条:笔试单科成绩有效期为2年。笔试和面试均合格者由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明。教师资格考试合格证明有效期为3年。也就是说笔试考试中如果不及格科目,可以在下一次考试中继续报考不及格科目,但是在报考面试之前,所有的笔试单科成绩必须在有效期内。(文件链接: 点击查看 相关考试信息请登录中小学教师资格考试( 点击查看)网站查询。 教师处
029-88668691
笔试、面试:省考试中心
申请高一层次教师资格条件是什么? 《教师资格条例》第十七条规定: 已取得教师资格的公民拟取得更高等级学校或者其他教育机构教师资格的,应当通过相应的教师资格考试或者取得教师法规定的相应学历,并依照本章规定,经认定合格后,由教育行政部门颁发相应的教师资格证书。 申请高一层次教师资格需要重新参加考试,相关考试信息请登录中小学教师资格考试( 点击查看)网站查询。 教师处
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笔试、面试:省考试中心 认定:各市(区)教育局
中小学、高校教师职称评审流程是什么? 《关于印发<陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)>和<陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)>的通知》(陕人社发〔2011〕86号)、《陕西省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(陕人社发〔2016〕15号)。(文件链接: 点击查看) 按照省人社厅《关于确认全省各系列(专业)高级职称评审权的通知》(陕人社函2015 323号)规定,中小学教师按照人事管理权限向属地相关行政部门提出职称晋升申请。陕西省教育厅职称评审工作流程:
1.申报人按照所在单位评审工作文件要求和程序准备评审材料,包括个人业绩成果支撑材料原件、符合要求的评审表以及所有材料的电子化文件等。
2.申报人通过职称管理系统填写相关信息,上传电子化申报材料,向所在单位提出申报请求。
3.申报人按照所在单位要求和程序报送个人评审材料原件,接受本单位相关职能部门的资格条件审查。
4.申报人所在单位按照相关职称系列评审规定组织实施内部评审推荐,包括初审、公示、专家评议评审、职能机构审核审定等环节。
5.申报人所在单位以单位整体名义将通过内部评审推荐的申报人数据信息和材料通过职称管理系统推荐上报至省教育厅,并按照相关规定缴纳评审费。
6.省教育厅按照中省职称政策组建相关系列专家评审委员会,对各单位报来的申报材料进行评审(各系列专家评审会原则上每年召开一次)。
7.省教育厅将本级专家评审委员会评审通过的高级职称结果报送省人社厅审批,并发文公布评审通过的中级、初级职称结果。
教师处
029-88668696
申报人所在单位
陕西省农村学校教师特设岗位计划在哪里可以查询,怎么报名? 《陕西省2016年农村学校特设岗位教师网报及笔试工作公告》。
(文件链接: 点击查看
在陕西省教育厅门户网站( 点击查看和“陕西省特岗教师管理信息系统”点击查看查询,实行网上报名,“陕西省特岗教师管理信息系统”点击查看是陕西省指定报名网站。
相关文件请登录陕西省教育厅门户网站( 点击查看查询。
教师处
029-88668691
省教育厅牵头,省人社厅、省编办、省财政厅配合
陕西省农村学校教师特设岗位计划招聘对象? 《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2016〕12号)。(文件链接: 点击查看) 招聘对象为:全日制普通高校应往毕业生,研究生及全日制普通高校应往届专科师范生。 教师处
029-88668691
省教育厅牵头,省人社厅、省编办、省财政厅配合
陕西省年农村学校教师特设岗位计划招聘条件有哪些? 《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2016〕12号)。(文件链接: 点击查看) 规主要有四项基本条件:
(1)基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。
(2)资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。具体由各市或设岗县区市自主规定并解释。
(3)身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1986年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生。
(4)身心条件。心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求,能适应设岗地区工作和生活环境。
此外,在总成绩并列时的优先顺序为:笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先,本地生源优先。
教师处
029-88668691
省教育厅牵头,省人社厅、省编办、省财政厅配合
陕西省2016年农村学校特岗教师服务期限和范围? 《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2016〕12号)。(文件链接: 点击查看) 2016年招聘的特岗教师以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主,服务期暂定为3年,服务期内全部安排在农村学校任教,可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。 教师处
029-88668691
省教育厅牵头,省人社厅、省编办、省财政厅配合
陕西省农村学校特岗教师服务期如何管理? 《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2016〕12号)。(文件链接: 点击查看) 特岗教师3年服务期间,由县区市特岗办代县区市政府统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县区市特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存),市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,要严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格,并公开通报。 教师处
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县(区、市)教育局
陕西省农村学校特岗教师服务期满后的去留问题如何解决? 《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2016〕12号)。(文件链接: 点击查看) 特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任,也可选择自主择业。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师,各县区市政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)、《关于做好农村学校特岗教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)要求,采取有力措施,确保他们全部入编,留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理,并按照规定落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。对服务期满后不愿留在农村从事教育工作的特岗教师,由其自主择业。本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区市的,办理改派手续;未转到本县区市的,办理派遣手续。 教师处
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县(区、市)人力资源和社会保障局、教育局
请问特岗教师在3年服务期内,能否参加公务员考试或其他企事业单位招考? 《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)。(文件链接: 点击查看 特岗教师实行合同管理,聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,当地负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外,参加特岗计划服务期满且考核合格,3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。 教师处
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县(区、市)教育局
特岗教师在服务期满后是不是都有编制?特岗教师有没有试用期?在服务期内工资能不能按时按量发放? 《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)。(文件链接:(文件链接: 点击查看)) 特岗教师在核定的编制总额内招聘,特岗教师录用后就是正式教师。中央财政设立专项资金,用于特岗教师的工资性支出。特岗教师执行国家统一的工资制度和标准。按政策规定,工资必须及时足额发放。文件规定特岗教师可同时享受《中共中央办公厅 国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层义务从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)规定的各项优惠政策。 教师处
029-88668691
县(区、市)教育局、财政局、人力资源和社会保障局
中小学教学能手评选流程、条件是什么? 校、县(区)、市、省逐级赛教,层层选拔。
条件:学历合格,具备相应的教师资格,教龄三年以上,具备初级以上职称,近三年年度考核合格以上等级,近三年接收县级以上教师继续教育培训不少于216学时并取得合格证书。
教师处
029-88668691
各级教育、人力资源和社会保障行政部门
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